Responsable du pôle intégration

Description de l'entreprise

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.

Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.

Au sein de la Direction de la Relation Points de vente et Clients, nous recherchons un manager de pôle pour renforcer le pilotage des activités Infrastructure Points de vente.

Missions du pôle :

Le pôle Intégration technique, participe à la mise en place et à la maintenance des projets techniques déployés sur l’ensemble des Points de vente du Groupement des Mousquetaires, en France et à l’international.

Le périmètre couvre toute l’infrastructure technique, d’un point de vue matérielle et logicielle (Serveurs, Postes de travail, Caisses, Périphériques, Systèmes d’exploitation et toutes les fonctionnalités associées, Mobilité, Outils techniques …)

En tant que Responsable de Pôle vous ferez partie d’une équipe de 9 collaborateurs et serez rattaché au Responsable de Domaine.

Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe.

Missions du responsable de pôle :

• Encadrer, animer une équipe d'experts techniques et d'intégrateurs techniques
• Fixer des objectifs et contrôler les résultats pour les collaborateurs de son pôle.
• Assurer le suivi budgétaire du pôle
• Contribuer au développement personnel et s’assurer de la montée en compétences de son équipe.
• Animer, coordonner, et piloter le pôle pour atteindre les objectifs fixés.
• Animer les réunions de coordination, de redescente d’informations et s’assurer de la bonne communication transverse.
• Participer, quand cela est nécessaire, aux instances de suivi de projets et s’assurer du reporting auprès des différentes parties prenantes.
• Rechercher et mettre en place tous les moyens permettant une amélioration continue de l’activité de son pôle et de sa performance.

Connaissances techniques

• Bonne connaissance des environnements MICROSOFT (Server, poste de travail, outils collaboratifs)
• Bonne connaissance des solutions de supervision des postes utilisateurs
• Forte sensibilité aux principes de sécurité des systèmes d’information
• Connaissance des architectures mobiles (Androïd / IOS).

Vos atouts pour réussir

Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans le management d’équipes à forte compétence technique, une bonne vision des métiers du Retail (Points de vente) vous permettant d’être force de proposition pour l’évolution de l’infrastructure de nos points de vente en relation avec la Direction de l’architecture et de l’urbanisation et des responsables des applications métiers, une capacité d'adaptation au changement, le goût pour le travail en équipes transversales et pluridisciplinaires, un bon esprit d'équipe, un sens du service élevé ainsi qu’un bon relationnel.
 

Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Autonome, vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et communicantes. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez nous

Vous voulez un métier qui bouge ? Ne cherchez plus ! Basé principalement dans nos locaux de Châtillon, vos missions vous conduiront à visiter ponctuellement nos différents sites et points de vente à travers la France.
Vous avez le permis B, nous véhiculons vos déplacements.

Côté RH

En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Accord d’entreprise sur le télétravail
• 13ème mois
• Prime Vacances
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du département.